XING Recruiting
Plattform-basiertes Recruiting über XING, eine der führenden beruflichen Netzwerkplattformen im deutschsprachigen Raum.
Fokus: Active Sourcing, Employer Branding, Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Netzwerkaufbau.
XML-Feed (Job Feed)
Maschinelles Datenformat zur Übertragung von Stellenanzeigen zwischen Bewerbermanagementsystemen, Jobbörsen oder Plattformen.
Erleichtert automatisierte Veröffentlichung und Aktualisierung von Jobangeboten.
Xperience Management (Candidate Experience Management)
Strategisches Management aller Berührungspunkte, die Kandidat:innen während des Bewerbungsprozesses erleben.
Ziel: positive Candidate Experience, höhere Bewerbungsraten und Employer-Branding-Stärkung.
X-Posting / Crossposting
Automatisierte Veröffentlichung derselben Stellenanzeige auf mehreren Plattformen gleichzeitig, z. B. auf Jobbörsen, Social Media und Karriereseiten.
Vorteil: Zeitersparnis, einheitliche Darstellung und größere Reichweite.
Xing-Profile (Personal Branding)
Individuelle Profile von Mitarbeitenden oder Recruiter:innen auf XING.
Dienen der persönlichen Positionierung, Netzwerkpflege und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Corporate Ambassadors.
X-Content (Cross-Platform Content)
Inhalte, die über verschiedene Kanäle hinweg einheitlich und wiederverwendbar sind, z. B. Text, Bild oder Video.
Optimiert Effizienz, Reichweite und Markenwahrnehmung im Recruiting und Employer Branding.