Wo die Zukunft der Ausbildung Gestalt annimmt

Begeistern. Bilden. Binden. – treffender hätte das Motto des 11. Deutschen Ausbildungsforums (DAF) 2026 kaum gewählt werden können. Denn wer heute junge Menschen erfolgreich für eine Ausbildung gewinnen und langfristig an sein Unternehmen binden möchte, braucht weit mehr als einen guten Ausbildungsplan. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, veränderte Erwartungen der Generation Alpha und der anhaltende Fachkräftemangel stellen Unternehmen vor völlig neue Herausforderungen.

Genau hier setzte das Deutsche Ausbildungsforum an. Am 19. und 20. Mai 2026 verwandelte sich das Kaiserpalais in Bad Oeynhausen erneut in den Treffpunkt für Ausbildungsverantwortliche aus ganz Deutschland. Ausbildungsleiterinnen und Ausbildungsleiter, Personalentwickler, HR-Expertinnen und Ausbilder kamen zusammen, um voneinander zu lernen, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam die Ausbildung von morgen zu gestalten.

Praxis statt PowerPoint

Was das Deutsche Ausbildungsforum seit Jahren auszeichnet, ist sein konsequenter Praxisbezug. Hier geht es nicht um theoretische Modelle, sondern um Lösungen, die sich im Ausbildungsalltag tatsächlich umsetzen lassen.

Das Programm sorgte für eine abwechslungsreiche Mischung aus inspirierenden Keynotes, interaktiven Workshops, Best-Practice-Vorträgen und Diskussionsrunden. Dabei konnten die Teilnehmenden ihren persönlichen Stundenplan individuell zusammenstellen und genau die Themen auswählen, die sie aktuell beschäftigen.

Im Mittelpunkt standen unter anderem:

• Azubi-Recruiting und Employer Branding
• Künstliche Intelligenz in der Ausbildung
• Motivation und Bindung junger Talente
• Digitale Lernmethoden
• Kommunikation mit der Generation Z und Alpha
• Mentale Gesundheit von Auszubildenden
• Innovative Ausbildungskonzepte aus der Praxis

Gerade dieser Mix sorgte dafür, dass viele Besucher nicht nur mit neuen Ideen, sondern mit konkreten Werkzeugen für ihren Arbeitsalltag nach Hause fuhren.

Lernen von den Besten

Auch 2026 setzte das Deutsche Ausbildungsforum wieder auf renommierte Referentinnen und Referenten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis. Sie zeigten, welche Kompetenzen Unternehmen künftig benötigen, wie Veränderungsprozesse gelingen und warum moderne Ausbildung heute weit mehr bedeutet als reine Wissensvermittlung.

Dabei ging es immer wieder um dieselbe zentrale Frage: Wie gelingt es Unternehmen, junge Menschen nicht nur auszubilden, sondern nachhaltig für ihren Beruf und das eigene Unternehmen zu begeistern?

Die Antworten fielen so unterschiedlich aus wie die Unternehmen selbst – genau deshalb lebt das Forum vom intensiven Erfahrungsaustausch.

Was Teilnehmende besonders schätzten

Ein Blick auf die veröffentlichten Rückmeldungen vergangener Veranstaltungen und die Beiträge auf LinkedIn zeigt ein sehr klares Bild: Das Deutsche Ausbildungsforum wurde von vielen als eines der wertvollsten Netzwerktreffen für Ausbildungsverantwortliche in Deutschland wahrgenommen.

Besonders häufig wurden drei Punkte hervorgehoben:

Praxisnähe. Viele Vorträge lieferten konkrete Ideen, die sich unmittelbar im eigenen Unternehmen umsetzen lassen.

Austausch auf Augenhöhe. Zwischen den Programmpunkten entstanden zahlreiche Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmen. Gerade dieser offene Erfahrungsaustausch wurde immer wieder als großer Mehrwert genannt.

Neue Perspektiven. Die Mischung aus Wissenschaft, Unternehmenspraxis und innovativen Ausbildungsprojekten sorgte dafür, dass viele Teilnehmende mit frischen Ideen nach Hause fahren.

Ein Teilnehmer brachte seine Eindrücke besonders deutlich auf den Punkt:

„Das war in meiner fast 40-jährigen Karriere der beste Kongress, den ich begleiten durfte.“

Andere berichten von einem „Sack voller Motivation“, zahlreichen neuen Impulsen und spannenden Kontakten, die weit über die Veranstaltung hinaus bestehen bleiben.

Auch in LinkedIn-Beiträgen von Speakerinnen, Partnerunternehmen und Besucherinnen wurde immer wieder die besondere Atmosphäre hervorgehoben. Statt einer klassischen Fachkonferenz beschrieben viele das DAF als eine Plattform, auf der Lernen, Netzwerken und gegenseitige Inspiration ganz selbstverständlich zusammengehören.

Networking, das bleibt

Ein weiterer Höhepunkt war traditionell die Abendveranstaltung im stilvollen Ambiente des Kaiserpalais.

Hier wurden die Top-Ausbildungsunternehmen 2026 ausgezeichnet. Außerdem verlieh die Techniker Krankenkasse den Gesundheitspreis Ausbildung an Unternehmen, die sich in besonderer Weise für die Gesundheit ihrer Auszubildenden engagieren.

Gemeinsam mit einem abwechslungsreichen Abendprogramm und der besonderen Atmosphäre des GOP Kaiserpalais entstand der ideale Rahmen, um Gespräche fortzuführen, neue Kontakte zu knüpfen und bestehende Netzwerke auszubauen.

Ausbildung neu denken

Die Anforderungen an Unternehmen verändern sich rasant. Künstliche Intelligenz verändert Arbeitsprozesse, Fachkräfte werden knapper und junge Menschen erwarten mehr Beteiligung, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten als frühere Generationen.

Das Deutsche Ausbildungsforum greift genau diese Entwicklungen auf und zeigt, wie moderne Ausbildung heute gelingen kann. Dabei stehen nicht kurzfristige Trends im Mittelpunkt, sondern nachhaltige Konzepte für eine zukunftsfähige Nachwuchsentwicklung.

Gerade Unternehmen, die ihre Ausbildung strategisch weiterentwickeln möchten, erhalten hier zahlreiche Anregungen, von kleinen Optimierungen bis hin zu völlig neuen Ausbildungsansätzen.

Fazit

Das Deutsche Ausbildungsforum ist weit mehr als eine Fachtagung. Es ist ein Treffpunkt für Menschen, die Ausbildung mit Leidenschaft gestalten und gemeinsam nach Antworten auf die Herausforderungen von morgen suchen.

Wer neue Impulse gewinnen, sich mit Kolleginnen und Kollegen aus ganz Deutschland vernetzen und erfolgreiche Ausbildungsmodelle aus erster Hand kennenlernen möchte, sollte sich den 27. und 28. April 2027 vormerken.

Denn eines zeigt die Resonanz der vergangenen Jahre ganz deutlich: Wer das Deutsche Ausbildungsforum besucht, nimmt weit mehr mit nach Hause als Tagungsunterlagen. Nämlich neue Ideen, wertvolle Kontakte und jede Menge Motivation, Ausbildung noch besser zu machen.

Bild mit freundlicher Unterstützung von Christian Ahrens, Köln.